A expectativa é de que sejam oferecidas cerca de 600 vagas. O órgão costuma fazer durante o período de validade do concurso, mais contratações do que as anunciadas. Já houve concurso anterior que oferecia somente 30 vagas e foram chamados 632 aprovados. A última seleção, cujo prazo de validade termina entre os meses de setembro e outubro,  teve oferta de 84 vagas e foram convocados 1.261 aprovados até agora.

Os preparativos para o concurso estão sendo acelerados, isso indica que a divulgação do edital será realmente em agosto, para que a seleção seja realizada o mais breve possível.

Quem deseja dar início aos estudos, deve tomar como base o último concurso de 2008, em que as provas foram objetivas e discursivas, abrangendo as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Conhecimentos Específicos, dependendo do cargo, e Redação.

As matérias de Conhecimentos Específicos foram: Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito do Trabalho, Noções de Direito Processual do Trabalho e Noções de Direito Constitucional.

Para  os cargos de analista judiciário das áreas judiciária e administrativa e técnico judiciário da área administrativa os candidatos foram submetidos também a uma prova prática de digitação.

Mais informações visualize o edital do último concurso: Edital n° 1 – Abertura

Provas e gabaritos:

• Analista Judiciário – Área Judiciária ( gabarito )
• Analista Judiciário – Área Administrativa (gabarito )
• Analista Judiciário – Área Judiciária — Especialidade: Execução de Mandados ( gabarito )
• Técnico Judiciário – Área Administrativa ( gabarito )

Firmeza nos estudos e boa sorte!